ورشة عمل" كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في رحلة البحث عن عمل وإعداد السيرة الذاتية"
ورشة عمل" كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في رحلة البحث عن عمل وإعداد السيرة الذاتية".. لوحدة متابعة الخريجين.. الأحد 20 أكتوبر 2024:
في إطار مبادرة فخامة رئيس الجمهورية السيد/ عبد الفتاح السيسي؛ للتنمية البشرية" بداية جديدة لبناء الإنسان".
وبرعاية أ.د/ شريف يوسف خاطر؛ رئيس جامعة المنصورة... أ.د/ محمد عبد العظيم؛ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة..وريادة أ.د/ محمد أحمد عبد اللطيف؛ عميد الكلية... وإشراف أ.د/ دعاء سمير حزه؛ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة... وتنظيم د/ إسراء أحمد عبد المجيد؛ مدير وحدة متابعة الخريجين... م/ نورهان جمال؛ مسئول المتابعة والتوظيف بالوحدة.
أقيمت يوم الأحد 20/ 10 / 2024 ثاني فعاليات الأسبوع التعريفي الثالث بأنشطة قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالكلية؛ حيث عقدت وحدة متابعة الخريجين ورشة عمل" كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في رحلة البحث عن عمل وإعداد السيرة الذاتية".. ضمن برامج التنمية المهنية للخريجين للعام الجامعي 2024 / 2025.
حاضر في ورشة العمل أ.م.د/ أحمد عبدالبديع؛ الأستاذ المساعد بقسم الحاسب الآلي بكلية التربيةالنوعية .. بحضور ممثلين من خريجي الكلية وطلاب السنوات النهائية.
تناولت ورشة العمل شرح كيف ساهم الذكاء الاصطناعي في تغيير عالم التوظيف، وكيفية استخدامه لتحسين عملية البحث عن وظيفة وجعلها أكثر سرعة. كما قدمت الورشة نصائح حول كيفية استخدام منصات وأدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو خدمات تحسين السيرة الذاتية لتوليد محتوى مهني وجذاب.
تم التطرق إلى أهمية استخدام الكلمات المفتاحية المناسبة وQR code في السيرة الذاتية لتتناسب مع متطلبات نظام تتبع المتقدمين (ATS) الذي تستخدمه العديد من الشركات لفرز السير الذاتية.
كما تناولت الورشة كيفية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتحديث وتحسين الملف الشخصي على منصات مثل لينكدإن.
كما تم التركيز على تحسين العناوين الشخصية، الأوصاف المهنية، وإضافة المهارات المتداولة في سوق العمل. وتم مناقشة بعض التطبيقات التي تستخدم لتحقيق التطور المهني.
اختُتمت الورشة بتقديم نصائح عامة حول استخدام الذكاء الاصطناعي في التطور المهني بذكاء وإستراتيجية زيادة الفرص المهنية بالإضافة إلى التأكيد على أهمية التحديث المستمر للمهارات بما يتناسب مع التطورات التكنولوجية في سوق العمل.
تم فتح المجال لأسئلة المشاركين حول الأدوات والتقنيات التي تم عرضها.
عقب ورشة العمل مقابلات شخصية للتوظيف بمطعم المحمدي؛ قام بها أ. أحمد بكار صابر؛ منسق الموارد البشرية بمطعم المحمدي وفريق العمل. وتم ترشيح عدد من خريجي الكلية للتوظيف.
